- Hållbarhet
För långsiktig framgång
På Scanmast prioriterar vi kvalitet och hållbar utveckling för långsiktig framgång. Vi har en lång tradition av att arbeta kostnadseffektivt och tänka hållbart. Det innebär bland annat att vi ser över hur vi hanterar de resurser som går åt i ett projekt, investerar i utbildning för våra medarbare och intergrerar de globala hållbarbetsmålen i vår verksamhet.
/ Hållbarhet
Vi agerar på Agenda 2030
Agenda 2030 är en global handlingsplan antagen 2015 med 17 mål för hållbar utveckling som omfattar ekonomiska, sociala och miljömässiga dimensioner. Företag kan bidra genom att integrera relevanta mål i sina affärsstrategier och processer. På Scanmast följer vi Volatis koncerngemensamma fokusområden och hållbarhetspolicy, investerar i utbildning för våra medarbetare och integrerar de globala målen i vår verksamhet. Detta är en del av vår strategi för långsiktig framgång och hållbarhet.
För 2024 har vi valt ut tre specifika områden att fokusera på, för att bidra till Agenda 2030-målen: Miljö & Klimat, Medarbetare och Affärsetik.
Våra tre fokusområden
1. Miljö & Klimat
Vi arbetar aktivt för att minska vårt CO2-avtryck och göra en positiv skillnad för klimatet. Vår strategi bygger på noggrann kartläggning och konkreta åtgärder som omfattar hela vår värdekedja i linje med Parisavtalets 1,5-gradersmål. Vi har som mål att reducera Scope 1 och 2 med 40% till 2030. Som långsiktigt mål har vi “net-zero” för Scope 1, 2 och 3 enligt SBTi. Förutom de resurser som används vid genomförande och leverans av våra projekt och produkter ser vi en stor uppsida från våra positiva miljöaspekter som t.ex. lång livslängd och 100% återvinningsbara varmförzinkade produkter samt ett reducerat behov av resor med en bra infrastruktur för kommunikation. Vi arbetar också aktivt med att minimera materialåtgång i produkter med sitespecifika beräkningar.
- Våra mål
- Reducera vårt egna utsläpp i linje med Parisavtalets 1,5 gradersmål.
- Sträva efter att använda förnybar el i vår verksamhet.
- Effektivisera transporter för att minska utsläppen.
- Implementera elbilar som tjänstebilar för att reducera våra egna utsläpp.
- Fortsätta utveckla miljövarudeklarationer (EPD:er) för våra produkter för att synliggöra och förbättra deras klimatavtryck.
2. Medarbetare
Scanmast strävar efter att vara en respekterad och attraktiv arbetsgivare eller uppdragsgivare. Vi vill att bra kommunikation, god stämning och respekt för individen ska gälla. Vår strävan är att medarbetare känner engagemang och möjlighet till delaktighet i verksamheten samt medverkar till vår positiva utveckling.
Säkerhet är högprioriterat och vi arbetar efter devisen ”Arbeta säkert eller inte alls”. Vi tar aldrig några risker, om någon arbetsuppgift är osäker avstår vi tills vi kan försäkra oss om att arbetet kan genomföras på ett säkert sätt. Vi arbetar ständigt med rapporteringar av riskobservationer och tillbud för allas säkerhet.
- Våra mål
- Arbeta för jämnare könsfördelning.
- Arbeta för fortsatt säker arbetsmiljö enligt vår devis ”arbeta säkert, eller inte alls”.
- Arbeta för att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare.
3. Affärsetik
Inom begreppet affärsetik ryms såväl lagar och regler som normer och värderingar.
Vi och vår ägare Volati ställer krav på god affärsetik och ett proaktivt antikorruptionsarbete. Vi ska säkerställa god affärsetik, hög integritet och minska risker för oegentligheter i hela värdekedjan. Det gör vi genom en tydlig uppförandekod – Code of Conduct. Uppförandekoden ger riktlinjer för hur vi ska agera som ett ansvarsfullt bolag och arbetsgivare med nolltolerans mot bristande affärsetik och alla former av korruption och mutor. Medarbetare som anonymt vill rapportera något otillbörligt kan använda sig av den anonyma visselblåsarfunktionen. Scanmast policy är att alltid agera och informera berörda parter vid misstanke om korruption.
Inom de områden där Scanmast har inflytande ska medarbetare samt övriga som arbetar för vår räkning känna till och följa principerna i denna uppförandekod.
Vår grundläggande princip är att respektera FN:s deklaration om Mänskliga Rättigheter, FN:s Global Compact och ILOs kärnkonventioner (International Labour Organization).
Corporate Social Responsibility (CSR)
Scanmast och dess samarbetspartners skall sträva efter att etablera goda relationer i de regioner där verksamhet bedrivs och ta sin del av ansvaret för att minska miljöpåverkan och medverka till en varaktig hållbar utveckling. Scanmast’s sociala ansvar bygger på frivilligt engagemang för att skapa ett hållbart samhälle genom att hänsyn till de effekter som Scanmast’s aktiviteter innebär för såväl kunder, leverantörer, anställda, ägare och miljön.
- Våra mål
- Hållbar värdekedja
Stål - ett hållbart material
Vi använder stål i våra fackverk – världens mest använda metalliska konstruktionsmaterial. Stål klarar extrema miljöer och håller i upp till 50 år om det tas om hand på rätt sätt.
Stål är också ett cirkulärt material som kan återvinnas oändligt många gånger, utan att kvaliteten försämras. Även behandlat stål, som våra varmförzinkade konstruktioner, går bra att återvinna. Stålets magnetiska egenskaper gör att våra produkter lätt kan demonteras och sorteras för återvinning eller återanvändning.
Underhåll viktigt för hållbarheten
Vår underhållsavdelning arbetar framförallt med att förlänga livslängden på befintliga fackverkskonstruktioner, genom att kontrollera, förstärka och reparera. När man tar hand om befintliga anläggningar leder det till både miljömässig och ekonomisk hållbarhet.
CE-märkning och Prestandadeklarering
Alla bärverksdelar av stål, liksom övriga byggprodukter som omfattas av en harmoniserad standard, ska ha en CE-märkning och prestandadeklaration för att få säljas inom EU:s inre marknad. En förutsättning för att produkternas prestanda ska uppnås är att byggnationen sker enligt våra ritningar och andra instruktioner.
Scanmast har sedan 2012 ett certifikat omfattande dimensionering, konstruktion och
tillverkning av bärverksdelar och byggsatser för tillverkningskontroll (FPC) enligt EN 1090-1. Vi kan med stöd av certifikatet CE-märka våra leveranser samt bestyrka våra bärande produkters egenskaper. Se Certifikat 1090-1 samt Prestandadeklaration för mer information.
Policys och Certifikat
Vår uppförandekod och våra policys för till exempel kvalitet, miljö, och arbetsmiljö
är våra övergripande styrande dokument. Som komplement till dem finns även
mer detaljerade rutiner och instruktioner samlade i vårt verksamhetssystem som omfattar hela Scanmast. Detta gäller också standarderna ISO 9001:2023, ISO 14001:2023 och ISO 45001:2023. Våra teknikbärare och fundamentslösningar är dimensionerade och tillverkade enligt Eurokoderna tillsammans med nationella tillägg för aktuellt land.
När du är i kontakt med Scanmast (Scanmast AB respektive Scanmast AS) förser du oss med vissa personuppgifter. I vår integritetspolicy kan du läsa mer om hur vi använder, lagrar och på annat sätt behandlar din information samt vilka rättigheter du har.
