Marie Jönsson – Teamleader

Hur blev du teamleader?
– Jag började på företaget som projektadministratör. Gick sedan över till att arbeta som projektledare, därefter fick jag frågan om att bli teamleader för underhållsavdelningen. Det var en ny utmaning – att jobba för att utveckla och förbättra avdelningen, samt en möjlighet för mig att prova på att ha personalansvar, vilket har fungerat bra.

Vad innebär det att vara teamleader?
– Jag ansvarar för en grupp med projektledare och fälttekniker. Jag planerar teamets resurser samt fältteknikernas arbete. Rollen innebär mycket också kundkontakter, projektledning, genomförande av utbildning och säkerställning att alla har rätt förutsättningar i arbetet. Jag anställer även nya kollegor när det behövs.

Vad är mest utmanande i jobbet?
– Eftersom det är en omväxlande roll kan det vara svårt att hinna med att vara överallt. Men jag tycker blandningen av chefsrollen och projektledandet är roligt.

Vilka egenskaper är bra att ha i din funktion?
– Du ska definitivt gå i gång på problemlösning och ha ett visst tekniskt intresse. Det är bra att vara lyhörd och ta sig tid att lyssna på kollegorna. Ibland uppstår situationer där det är bra att ha. Rollen innebär mycket kommunikation, både intern kommunikation med kollegor inom företaget och extern kommunikation med kunder.

Hur är Scanmast som arbetsplats?
– Det har alltid varit en arbetsplats med mycket trevliga kollegor, vilket är ett stort plus för mig. Vi har otroligt roligt tillsammans. Det är ett öppet företag med högt i tak.