Magnus Backlund – Teamleader och projektledare

Du kom till Scanmast 2012. Hur gick det till?
– Det var lite av en slump. En före detta kollega som arbetade på Scanmast tipsade mig att söka. Han kände till min bakgrund som platschef och projektledare inom byggbranschen. Jag drev egen firma men kände att jag ville prova något nytt innan jag blev för gammal.

Varför valde du just Scanmast?
– Kollegan, som tipsade mig om att söka, berättade att det var mycket driv, vilja och starkt vi-känsla i företaget. Det lockade mig.

Vad betyder Scanmasts värdeord ”Trygga, Drivna och Äkta ” för dig?
– Värdeorden hänger ihop med hur man bör vara som person för att trivas på företaget. Du bör vara driven, känna dig trygg och vara ärlig i vad du gör gentemot kund. – Jag har vunnit vissa jobb på att vara äkta och ärlig mot kunden. Om man är ärlig kommer kunden tillbaka och blir nöjd. Det gäller att vara trygg med det man gör och kollegorna runt omkring, montörerna måste vara trygga när de utför sitt arbete.

Du är teamleader med en projektledarroll i grunden, vilka egenskaper skulle du säga är bra att ha som projektledare på Scanmast?
– Det är viktigt att vara lösningsorienterad, flexibel och öppen. Det är också bra att vara lagspelare. Har lärt mig mycket genom att vara ute på projekt och prata med montörerna. Där har jag fått med mig tidsaspekten in i offertarbetet. Jag vet vad som kan strula och ta tid. Det gör att offerten till kund blir mer balanserad.

Vad är roligast med ditt jobb?
– Att man får jobba med frihet under ansvar. En annan drivkraft är kollegorna, jag trivs väldigt bra med dem. Jag brukar alltid säga att jag skulle fortsätta jobba även om jag vann 100 miljoner på Lotto.