Daniel Herrlin – Projektledare

Vad har du för yrkesbakgrund och hur kom du till Scanmast?
– Jag arbetade tidigare inom oljeindustrin i Norge. När den branschen bromsade in, på grund av sjunkande oljepriser, valde jag att söka mig tillbaka till Sverige. Jag kom på intervju hos Scanmast och fick anställning som fälttekniker. Efter tre år blev jag projektledare.

Hur har du utvecklats som yrkesperson hos Scanmast?
– Eftersom jag började som fälttekniker och sedan blev projektledare har jag fått sett från flera sidor. Det har gjort att jag har större förståelse för verksamheten och är mer analytisk. Jag har blivit duktigare på att planera och sätta sig in i hur andra människor upplever situationen.

Vad innebär det att vara projektledare på Scanmast?
– Jag som projektledare leder projekten och fältteknikerna. Jag sköter kontakten med beställaren och förmedlar det vidare till våra fälttekniker. Min roll innebär också ansvar för ekonomin i projekten och ansvar för att ge rätt underlag till fältteknikerna så att de kan göra jobbet på ett bra och säkert sätt.

Hur bör man vara som person för att trivas på Scanmast?
– Öppen och social. Framför allt prestigelös och engagerad. Scanmast är ett team, alla hjälper varandra. Man ska vara en lagspelare.

Skulle du rekommendera andra att jobba på Scanmast och i så fall varför?
– Ja, absolut. Framför allt för den starka teamkänslan och att det är ett öppet och socialt klimat. Det är ett spännande företag som alltid vill ligga i framkant. Vi tänker flera år framåt och har långsiktiga planer.