Projektipäällikkö
Hur är det att arbeta som projektledare på Scanmast?
Vi har pratat med Jacob Frost, projektledare inom telekom, som ger en inblick i en vardag fylld av variation, lärande och laganda.
En roll med bredd och variation
Jacob beskriver sitt arbete som projektledare på Scanmast med tre ord: givande, omväxlande och lärorikt. Rollen innebär att leda och ansvara för entreprenadprojekt inom telekom, där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter att utvecklas.
En vanlig arbetsdag kan innehålla allt från projektering av nya sites och materialbeställningar till planering av kommande jobb och hantering av logistik – till exempel med mobilkranar, kranbilar, ATV och snöskoter. Dessutom ingår fakturahantering och löpande kontakt med kunder. “Kaffe klockan 9 och 14 är också en viktig del av rutinen,” tillägger Jacob med ett leende.
Ständigt lärande och komplexa projekt
Det mest spännande och utmanande med jobbet, enligt Jacob, är att han ständigt lär sig något nytt. “Man stöter alltid på något oväntat som kräver att man lär sig och utvecklas,” berättar han.
Ett exempel är ett projekt som nyligen genomförts, där Jacob ansvarade för en s k 5G SWAP på en roof top (taksite) – ett komplext uppdrag som krävde extra insatser och problemlösning pga sitespecifika förutsättningar. Här fick han även ta ett större ansvar för site acquisition, en erfarenhet som breddade hans kompetens ytterligare.
Balans mellan kontor och fält
Även om rollen till största delen är kontorsbaserad, cirka 90 procent, är Jacob också ute på fältet och följer projektens gång på plats. ”Den här balansen mellan planering och praktiskt arbete gör jobbet extra dynamiskt. Arbetet är väldigt fritt inom de givna ramar som finns för varje projekt. Det finns alltid något att göra här och vi arbetar ständigt med planering för att alla kollegor ska ha en effektiv och givande arbetsdag”, berättar Jacob.
Teamkänsla och kunskapsutbyte
En stark teamkänsla präglar arbetsmiljön på Scanmast. “Vi har bra kollegor och ett öppet samtalsklimat,” säger Jacob. Han lyfter också fram den stora kunskapsbanken inom företaget: “Det är bara att fråga någon om man är osäker – här finns alltid någon som kan hjälpa till att svara på frågor.”
Samarbetet mellan avdelningarna fungerar bra, även om Jacob själv mest rör sig inom sitt eget område Telekom. Han ser ändå att helheten präglas av samarbete och engagemang.
Utvecklingsmöjligheter och motivation
Jacob började sin karriär på Scanmast som fälttekniker 2016, med målet att en dag bli projektledare. Efter att ha samlat på sig erfarenhet tog han steget och har nu varit projektledare i två och ett halvt år. Han ser goda möjligheter till kompetensutveckling och nya karriärvägar inom företaget, och motiveras av att varje dag få lära sig något nytt.
Scanmast som arbetsgivare
Vad gör då Scanmast till en attraktiv arbetsplats? För Jacob är det framför allt de trevliga kollegorna och de intressanta, utmanande arbetsuppgifterna. Han upplever att företaget tar hand om sina medarbetare och rekommenderar gärna andra att söka sig hit: “Vill du ha ett varierat och lärorikt jobb, sök till oss!”
Stolthet och stöd till kollegorna
Det Jacob är mest stolt över i sitt arbete är det stöd han kan ge till kollegorna på fältet. Med egen bakgrund som fälttekniker vet han vilka utmaningar som finns ute i verkligheten, och han strävar efter att varje dag vara ett bra stöd för att underlätta arbetet för teknikerna som jobbar ute i fält. ”På Scanmast är engagemang, trygghet och kvalitet centrala värden – här får du vara med och bygga framtidens infrastruktur tillsammans med ett kunnigt och hjälpsamt team”, avslutar Jacob